פרוגרמה היברידית ככלי ארגוני אסטרטגי
אתגרי המעבר לעבודה היברידית ממשיכים ללוות חברות כחלק מהניסיון להגדיר את ה‘נורמלי החדש’.
המציאות מוכיחה שאין ‘נורמלי’ אחד וכל ארגון נדרש להתמודד עם אתגרים מגוונים, בעוצמות משתנות, שנובעים מציפיות העובדים, ההנהלה והמציאות בשטח.
Hybrid Program
הכירו את הדור הבא של הפרוגרמות
הפרוגרמה ההיברידית מבוססת מתודולוגיה רב תחומית בשם MRIO. הפרוגרמה משלבת ניסיון מעשי של הצוות שלנו בעולם הסוציולוגיה, ניהול, אנתרופולוגיה ותכנון ומבוססת כלי מחקר אמפיריים, המשולבים בתצפיות בארגון.
סביבת העבודה ההיברידית מבוססת MRIO מתכללת היבטים של כמה, למה ואיך – אזורי העבודה, חללי התכנסות ומפגש, שטחי תמך ורווחה – תכנון שימקסם את תחושת הלכידות בין העובדים, השייכות והמחוברות של העובדים לארגון ולקהילה הארגונית.
תהליך העבודה
מי אנחנו?
AVIV AMCG
חברה של יועצים, מהנדסים, מנהלים ובעיקר אנשים, אשר למעלה מ 30- שנה עוזרים לחברות המובילות בישראל לחולל פריצות דרך ולעמוד באתגרים מורכבים ובלתי שגרתיים בהם הם נתקלים במהלך הפרויקטים השונים. הצוות שלנו מלווה את הלקוחות משלב תכנית האב האסטרטגית, דרך פרוגרמות מפורטות לתכנון, תכנון אדריכלי ועיצוב פנים, ניהול הביצוע ועד לאכלוס.
חברת יישומים אנתרופולוגיים
הוקמה על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי החוקר ב-20 השנים האחרונות את התרבות הצעירה, דורות ה X Y Z וכיום גם דור האלפא, במגוון רזולוציות כדי לפצח את תוכנת ההפעלה של הדורות החדשים ושילובם בשוק העבודה. החברה, יחד עם שותפים מקצועיים, מובילה סט של יישומים והתאמות הנדרשים מארגונים להנעת ההון האנושי בפרודוקטיביות מקסימלית במודל העבודה ההיברידי.