התייעלות אינה שם נרדף לפיטורים
השנה התייעלות ארגונית היא כבר לא בגדר המלצה, אבל פיטורים ממש לא חייבים להיות חלק מהתוכנית. לימור ברזילי, סמנכ”ל ייעוץ ניהולי מציעה היבטים להתייעלות ארגונית שיש לקחת בחשבון כמתן מענה לאתגרים בפניהם עומד הארגון.
נגישות האתר
שנה גודל גופן
א
א
א
שנה ניגודיות
ניגודיות ברירת מחדל
גווני אפור
ניגודיות גבוהה
חסום הבהובים
מופעל
כבוי
