הופכים מטרות לתוצאות
כל מה שצריך לדעת כדי לבנות תכנית עבודה מנצחת
תוכנית העבודה מגדירה את הייעוד של הארגון לשנה הקרובה, את היעדים שלו, את מיקודי ההנהלה ואת האתגרים שעומדים בפניו. המציאות הנוכחית מחייבת שינויים תכופים וביצוע טרנספורמציה במגוון תחומי הפעילות, לכן תוכנית העבודה לשנת 2022 צריכה להיות גמישה ויעילה גם במצבים בלתי צפויים.
|
צפו בהרצאה של רועי קאיה, מנהל תחום ייעוץ ופיתוח ארגוני, |
__ |  |
לצפייה בהרצאה
מאמרים נוספים
הרבעון השני של השנה הסתיים באופטימיות באשר למצב המשק, ואט-אט חוזרים כל הארגונים לשגרה. כך תהפכו את המציאות החדשה לתוכנית עבודה אפקטיבית שמביאה צמיחה
להמשך קריאה
ל- HR יש תפקיד מהותי בחזרה לשגרה ביום שאחרי הקורונה. משימור וטיפוח מחוברות העובדים והתרבות הארגונית ועד להאצה טכנולוגית, זו מפת הדרכים שמובילה את מנהלי משאבי האנוש לשיפור התוצאות העסקיות של הארגון.
להמשך קריאה
תפקיד משאבי אנוש כבר לא מסתכם בימי כיף וגיבוש. היום הם כבר ביזנס פרטנרס שנכנסים לתוצאות העסקיות ומסייעים לארגון לשפר ביצועים ולהגדיל את שורת הרווח.
להמשך קריאה
הם אמנם נמצאים בראש הפירמידה, אבל גם למנכ"לים של החברות הגדולות ביותר יש אתגרים שמטרידים את מנוחתם ביומיום. קובי בן-משה, מנכ"ל חברת הייעוץ והניהול AVIV AMCG, מסביר מהם ארבעת האתגרים המרכזיים שעומדים בפניהם וכיצד ניתן להתמודד איתם.
להמשך קריאה