לימור ברזילי היא סמנכ"לית חטיבת האסטרטגיה והייעוץ בחברת AVIV. היא מתמחה בהובלת פרויקטים חוצי ארגון, בגיבוש אסטרטגיה, מדיניות ותפיסות הפעלה, ובליווי ארגונים בתהליכים מורכבים של שינוי ושיפור ביצועים.
במסגרת תפקידה היא מלווה ארגונים בשיפור אפקטיביות ארגונית, בבניית מודלים תפעוליים וניהוליים, בשיפור מערכי שירות וחוויית לקוח ועובד, ובהובלת פרויקטי התייעלות ושיפור עסקי. בנוסף, היא מלווה מנהלים בכירים בתהליכי קבלת החלטות, הובלת שינוי ויישום מהלכים אסטרטגיים.
מגזרים
חברות הייטק וטכנולוגיה פועלות בסביבה תחרותית, דינמית ועתירת רגולציה, עם צורך ברור בתכנון מדויק, ניהול פרויקטים מוקפד ויכולת להטמיע חדשנות בשטח. האתגרים המרכזיים כוללים עמידה בלוחות זמנים קצרים, ניהול תקציבים הדוקים, התאמה לתקנים מחמירים, ופיתוח תשתיות מורכבות כמו קמפוסים, חדרים נקיים, מערכות בקרה ומרכזי פיתוח. AVIV מלווה גופים טכנולוגיים לאורך כל מחזור החיים של הפרויקט משלב הגדרת הצרכים והאפיון, דרך תכנון רב־תחומי, רגולציה והיתרים, ועד לניהול הקמה, בקרה הנדסית ותקציבית והטמעת פתרונות מתקדמים. הניסיון של AVIV יחד עם הכלים הדיגיטליים של קבוצת מטריקס, מאפשרים לחברות לפתח תשתיות חדשניות בצורה יציבה, מדויקת ומותאמת לצמיחה עתידית.
AVIV מלווה חברות הייטק וטכנולוגיה בצמתים שבהם הצמיחה מחייבת שינוי בדרך שבה הארגון עובד. זה יכול להיות מעבר מחברת סטארטאפ לארגון סקלבילי, כניסה לשווקים חדשים, שינוי מודל עסקי, איחוד יחידות, בניית מטה גלובלי, התייעלות או צורך לשפר קצב ביצוע בלי להעמיס עוד שכבות ניהול.
העבודה שלנו מחברת בין היעדים העסקיים לבין היכולת הארגונית לממש אותם. אנחנו מסייעים בבניית אסטרטגיה עסקית ותפעולית, תפיסת הפעלה, מודל ארגוני, תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, מנגנוני מדידה ובקרה, שגרות ניהול וניהול שינוי. כאשר נדרש חיבור עמוק יותר להון האנושי, אנחנו משלבים גם ארכיטקטורת תפקידים, ניתוח עיסוקים, תכנון כישורים, People Analytics, מסע עובד, שימור ידע ופיתוח יכולות ניהוליות.
הערך הוא להפוך צמיחה ממאמץ נקודתי למערכת עבודה. כזו שמבהירה מה עושים, מה לא עושים, מי אחראי, איך מודדים, איפה נדרש תעדוף ואיך מתקנים מסלול לפני שהפער הופך לעומס ניהולי.
בחברות טכנולוגיה יש הרבה יכולת טכנולוגית, אבל זה לא תמיד אומר שהארגון עצמו עובד על בסיס מידע מסודר, תהליכים יציבים ומדדים שמשרתים החלטות. לעיתים הדאטה מפוזרת בין מערכות, הידע נשאר אצל מומחים, פרויקטים של AI מתחילים כפיילוטים מקומיים, וההנהלה מתקשה לראות מה באמת עובד ומה רק נראה מתקדם.
צוותי הייעוץ והדאטה של AVIV מסייעים לחברות טכנולוגיה לבנות שימוש עסקי וניהולי בדיגיטל, דאטה ו AI. העבודה כוללת גיבוש אסטרטגיית AI ומודל הפעלה, בחירת מקרי שימוש, ליווי הטמעת AI, ניהול ידע ונתונים כתשתית לבינה מלאכותית, אפיון ארכיטקטורה טכנולוגית, אפיון מערכות תפעוליות, בניית מודלי נתונים, דשבורדים ניהוליים, BI, מדדי ביצוע וניהול שינוי בהטמעת מערכות.
הערך הוא לא בעוד כלי. הערך הוא ביכולת לחבר בין בעיה עסקית, תהליך עבודה, מקור מידע, אחריות, מדידה ואימוץ בפועל. כך AI, דאטה ודיגיטל הופכים מיכולת טכנולוגית ליכולת ניהולית.
חברות טכנולוגיה שמנהלות חומרה, ציוד, מלאי, מעבדות, ייצור, חלקי חילוף, התקנות או הפצה נדרשות למערכת תפעולית שמחזיקה קצב, איכות, זמינות ועלות. הבעיה לא תמיד נמצאת בשטח חסר או במחסן עמוס. לעיתים היא נמצאת בזרימה לא נכונה, מדיניות מלאי לא מדויקת, תהליכים ידניים, מערכות שאינן תומכות בשטח או החלטה על אוטומציה לפני שהצורך הוגדר.
צוותי AVIV מלווים ניתוח ושיפור תהליכים תפעוליים, מצוינות תפעולית, שרשרת אספקה, תכנון מתקנים לוגיסטיים, מחסנים, מרכזי הפצה, מערכי ליקוט, מערכי שילוח ואוטומציה תפעולית. העבודה כוללת מיפוי תהליכי קבלה, אחסון, ליקוט, אריזה, שילוח והחזרות, ניתוח נפחים וקיבולות, זיהוי צווארי בקבוק, בדיקת כדאיות לאוטומציה, אפיון פתרונות, אפיון WMS ומערכות רצפת ייצור, ליווי בחירת ספקים ומבחני קבלה.
הערך הוא לקבל החלטת השקעה על בסיס תהליך, דאטה ויכולת מימוש. לא להוסיף שטח כשצריך לשנות זרימה, לא לרכוש אוטומציה כשצריך קודם לייצב תהליך, ולא להטמיע מערכת לפני שהשטח ברור.
בחברות טכנולוגיה רצים במקביל פרויקטים עסקיים, טכנולוגיים, תפעוליים, נדל״ניים והנדסיים. כל פרויקט מנוהל לכאורה, אבל ההנהלה לא תמיד רואה תמונה אחת: מה מתקדם, איפה יש סיכון, מה דורש החלטה, מה משפיע על התקציב, ומה עלול לעכב השקה, מעבר, הקמה או הטמעה.
AVIV מקימה ומפעילה מנגנוני PMO, ניהול פרויקטים ודשבורדים שמחברים בין תכולה, לו״ז, תקציב, סיכונים, החלטות, ספקים, איכות והטמעה. העבודה כוללת הקמת מתודולוגיית ניהול, שגרות דיווח, ניהול לוחות זמנים, בקרה תקציבית, ניהול סיכונים, בקרת איכות ותכולה, ניהול פרויקטים טכנולוגיים, ניהול פרויקטי מערכות תפעוליות ודאטה, ניהול שינוי, דשבורדים ניהוליים, מודלי נתונים וכלי BI ו AI לפי צורך.
הערך הוא לייצר מקור אמת אחד. לא עוד סטטוסים מפוזרים, אלא תמונת מצב שמראה להנהלה איפה להתערב, מה לתעדף, איזה סיכון לעצור ואיזו החלטה לקבל עכשיו.
בחברות סמיקונדקטור, אלקטרוניקה, חומרה, מדטק, מעבדות ותעשיות טכנולוגיות מתקדמות, פרויקט הנדסי הוא לא רק הקמה של חלל. הוא מערכת רגישה שמחברת בין מבנה, חשמל, מיזוג, צנרת תהליכית, בקרה, ציוד, בטיחות, איכות, התקנות, בדיקות, הרצות ומסירה להפעלה.
AVIV מלווה פרויקטים הנדסיים ומתקנים רגישים משלב הצורך הראשוני ועד מסירה. העבודה כוללת אפיון הנדסי למבנים, ניהול תכנון, בקרה הנדסית, BIM, ניהול הקמת חדרים נקיים, תיאום מערכות, ניהול רכש ולוגיסטיקה, פיקוח על דיסציפלינות, בקרת איכות, בטיחות, בקרת מסמכים, Commissioning ותוכנית מסירה והרצה.
הערך הוא שליטה ברצפים הקריטיים. בפרויקטים כאלה, שינוי קטן בפריסה, בציוד או בתשתית יכול להשפיע על לו״ז, תקציב, בטיחות ומוכנות להפעלה. לכן נדרש ניהול שמחזיק את כל הדיסציפלינות יחד, ולא מגלה את הפערים רק בשלב ההתקנות.
חברות טכנולוגיה פועלות תחת דרישות גוברות מצד משקיעים, לקוחות, עובדים, רגולציה ושרשרת אספקה. לצד זה, קמפוסים, מעבדות, מתקני ייצור, חדרים נקיים, מרכזים לוגיסטיים ואתרים עתירי אנרגיה מייצרים השפעות סביבתיות ותפעוליות שצריך לנהל מוקדם: אנרגיה, מים, פסולת, חומרים מסוכנים, רעש, אוויר, נגר, קרקע, רישוי, דיווח וחוסן תפעולי.
צוותי הסביבה של AVIV מסייעים לחברות לבנות תשתית סביבתית שמשרתת גם עמידה בדרישות וגם קבלת החלטות. העבודה כוללת מדיניות סביבתית והיתרים סביבתיים, ליווי סביבתי בתכנון מוקדם, תסקירים ומסמכים סביבתיים, ESG ואחריות תאגידית, מוכנות לשינויי אקלים וחוסן תפעולי, בנייה ירוקה, תכנון אנרגיה, כלכלה מעגלית, ניתוחי עלות תועלת סביבתיים, פסולת, חומרים מסוכנים, איכות אוויר, רעש וריח.
הערך הוא להפוך סביבה ו ESG ממסמך דיווח או דרישת רגולציה למערכת ניהול: מדדים, אחריות, תוכנית עבודה, בקרה, החלטות השקעה ושפה שההנהלה יכולה לעבוד איתה.
AVIV מלווה חברות הייטק וטכנולוגיה בתכנון סביבת עבודה, מרחבי עבודה, עיצוב פנים וניהול מעברי משרדים. אנחנו מחברים בין דפוסי העבודה של הארגון לבין ההחלטות הפיזיות: כמה שטח באמת צריך, אילו סוגי מרחבים נדרשים, איך תומכים בעבודה היברידית, איך מחזקים שיתוף פעולה, איך שומרים על פרטיות וריכוז, ואיך מייצרים סביבת עבודה שמשרתת גם את העובדים וגם את ההנהלה.
העבודה כוללת אבחון ארגוני ותפעולי, פרוגרמה, תכנון מרחבי, תכנון פנים, בחינת יעילות שטחים, ניהול יועצים וספקים, אומדנים, כתבי כמויות, ניהול ביצוע ותוכנית מעבר. במעבר משרדים אנחנו מנהלים את התהליך משלב איתור המבנה והאפיון ועד ימי המעבר עצמם, כדי לאפשר המשכיות עסקית מלאה וחזרה מהירה לשגרה.
בחברות הייטק, סביבת העבודה היא לא רק נדל״ן. היא משפיעה על שיתוף פעולה, ריכוז, חדשנות, חוויית עובד, עלות קבועה, גיוס, שימור ויכולת לגדול או להתכווץ בלי לטלטל את הארגון. כאשר סביבת העבודה אינה מחוברת לדפוסי העבודה בפועל, נוצרים שטחים לא מנוצלים, חדרים שאינם זמינים, רעש, חוסר פרטיות, עומסים תפעוליים ועלויות שאינן מייצרות ערך.
AVIV מלווה חברות בתכנון סביבת עבודה, קמפוסים, מרכזי פיתוח, מעבדות, משרדים ומעברי אתר. העבודה מתחילה באבחון דפוסי עבודה, נוכחות, עבודה היברידית, ממשקים בין יחידות, תפוסה, שימושים, צרכי פרטיות ושיתוף. משם אנחנו מתרגמים את הממצאים לאסטרטגיית סביבת עבודה, פרוגרמה, עקרונות תכנון, בחינת יעילות מבנים, תכנון אדריכלי, תכנון נגישות, אומדנים, כתבי כמויות וליווי שלבי תכנון וביצוע.
במעברי משרדים, אנחנו מנהלים את המעבר כתהליך עסקי ולא רק לוגיסטי: משלב איתור המבנה והאפיון, דרך התאמת סביבת העבודה, ניהול ספקים, תיאום תשתיות, תוכנית מעבר, ניהול ימי המעבר בפועל והבטחת המשכיות עבודה לעובדים. המטרה היא שהארגון יעבור בלי לאבד קצב.